墨西哥公司设立的董事会要求是什么？

在全球化浪潮中，越来越多的中国企业选择在墨西哥设立公司，拓展拉美市场。而董事会作为公司的核心决策机构，其要求严格且规范。本文将为您详细解析墨西哥公司设立中董事会的要求，助您顺利开展业务。<

一、董事会成员资格要求

墨西哥公司设立时，董事会成员需满足以下资格要求：

1. 国籍要求：董事会成员可以是墨西哥公民或外国公民，但外国公民需获得墨西哥颁发的居留许可。

2. 年龄要求：董事会成员需年满18周岁。

3. 无犯罪记录：董事会成员需提供无犯罪记录证明。

二、董事会成员人数要求

墨西哥公司设立时，董事会成员人数有以下规定：

1. 股份有限公司：至少需3名董事会成员。

2. 有限责任公司：至少需1名董事会成员。

三、董事会成员职责

董事会成员在墨西哥公司设立后，需承担以下职责：

1. 制定公司战略：董事会负责制定公司的长期和短期战略，确保公司发展方向符合市场需求。

2. 监督公司运营：董事会需监督公司日常运营，确保公司遵守相关法律法规。

3. 决策重大事项：董事会负责决策公司重大事项，如公司合并、分立、解散等。

四、董事会会议要求

墨西哥公司设立后，董事会会议有以下要求：

1. 会议通知：董事会会议需提前通知所有成员，并明确会议议程。

2. 会议记录：会议需有详细记录，包括会议时间、地点、参会人员、会议议题及决议等。

3. 决议生效：董事会决议需经全体成员表决通过，方可生效。

五、董事会成员的更换与罢免

墨西哥公司设立后，董事会成员的更换与罢免有以下规定：

1. 更换：董事会成员可因个人原因或公司需要更换，更换需经董事会决议。

2. 罢免：董事会成员如有严重违反公司章程或法律法规的行为，可被董事会罢免。

六、董事会成员的薪酬与福利

墨西哥公司设立后，董事会成员的薪酬与福利有以下规定：

1. 薪酬：董事会成员的薪酬由公司章程规定，可根据市场行情和公司实际情况进行调整。

2. 福利：董事会成员享有公司提供的各项福利，如医疗保险、退休金等。

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