南京银行（601009）2022年半年度董事会经营评述内容如下：

一、可能面对的风险

一是全球经济复苏前景不确定性加大。全球新冠疫情反复、地缘政治冲突加剧、发达经济体货币政策转向加速，全球经济金融体系面临较大挑战，客观上增加了全球经济复苏难度。二是国内经济下行压力下银行业经营压力增大。我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，短期看，疫情反复对消费需求形成抑制，部分投资领域尚在探底，地方政府平台、房地产被严格约束，短期面临结构性资产荒；中长期看，经济潜在增速下行、人口增长放缓等因素不容忽视，增加了银行业实现稳健经营的压力。三是风险防控压力依然较大。疫情影响使部分企业和个人的还款能力承压，叠加部分房企信用风险扩散等问题，导致银行资产质量的下行压力增大，风险防控及处置工作需要更加精准、更有前瞻性。四是操作风险和合规风险管理面临挑战。随着金融与科技不断融合，银行线上业务快速发展，各类风险边界交融，加大银行操作风险识别管理难度；反洗钱和反恐怖融资形势依旧严峻，随着反洗钱监管标准趋严，商业银行反洗钱工作面临诸多挑战。五是数据安全管理、信息科技风险管理要求不断提高。信息技术、金融科技广泛应用背景下，对信息技术安全、个人信息保护的要求不断提高，给信息科技风险管理提出更高的要求。

二、报告期内核心竞争力分析

得天独厚的区位优势。公司主体经营区域所在的长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，是长三角区域一体化发展战略、长江经济带发展战略等重大国家战略叠加实施的重点区域，具有丰富的客户资源和广阔的发展前景。公司依托区位优势，积极融入国家战略布局和地方发展规划，投身“强富美高”新江苏建设，17家分行221个经营网点，紧紧围绕高质量发展理念，实现与实体经济共荣共赢共成长，私募基金，网均产能在同业中保持领先水平，其中2021年以来新设的21家支行存款规模增长迅速，取得良好发展成效。公司出台江苏省内分行机构发展规划，将继续深耕江苏地区，加速机构布局，发挥区位经营优势。

科学规范的公司治理。坚持党建引领的公司治理体系，个人所得税，将党的领导与建立现代金融企业制度有机结合。股东大会、董事会、监事会、高管层“三会一层”公司治理架构规范运作，有效履职。股权结构科学合理，形成了国有股份、外资股份、民营股份及自然人股份共同组成的混合所有制股权结构。主要股东包括国际优秀大银行法国巴黎银行，最具实力的央企中国烟草江苏省公司，最优质的省属和市属国企江苏交通控股有限公司、南京紫金投资集团有限责任公司和南京高科（600064）股份有限公司。主要股东理念先进，立足长远，积极支持公司发展，与公司形成合作支持的良好局面。公司实施职业经理人制度，体制活力进一步激发。公司拥有八家股权投资机构，股权转让，横向涵盖银行、基金、理财、资管、金融租赁、消费金融等领域，纵向渗透城商行、农商行和村镇银行，专营牌照和综合经营优势在城商行中较为明显。

坚定清晰的战略定位。公司以五年战略规划（2019-2023）为引领，聚焦客户与科技两大主题，深入推进大零售和交易银行两大战略，金融科技赋能引领公司金融、零售金融、金融市场三大业务板块齐头并进，打造“商行+投行+交易银行+私人银行”综合化经营模式。大零售战略2.0改革加速推进，以“全金融资产管理”为发展主线，突出“全周期”“全渠道”“全产品”理念，持续提升零售金融资产规模和业务价值贡献度。公司金融板块加快转型，坚定推进“1+3”行动计划，全面开展“鑫实体”营销竞赛活动，服务实体经济战略转型；深化推进交易银行战略，聚焦现金管理、供应链金融、国际业务三大业务主线，增强客户服务能力；积极践行绿色高质量发展理念，持续培育投资银行、自贸区等综合化服务新动能，不断巩固科技金融、绿色金融、乡村振兴等特色业务优势。金融市场板块聚焦“内聚合力、外塑品牌”的发展思路，依托多年来沉淀的同业客户基础，持续巩固和提升特色品牌优势，在债券市场形成了市场化、专业化投研能力和风控能力，塑造了“买理财到南京银行”的资产管理品牌优势。

高效审慎的管理体系。公司建立了完善的资产负债管理架构，综合权衡内外部环境，以风险可控为前提，以资本约束为核心，对表内外资产负债的总量及结构进行统一规划、运作、管控，促进流动性、安全性和效益性的协调统一，满足监管要求及股东回报。坚持“稳健、审慎”的风险偏好，持续优化全面风险管理体系，不断完善资产质量目标管控机制和考核机制，强化风险排查与预警，深化金融科技对风险管控的支撑与赋能作用，资产质量管控能力持续加强。

内控合规围绕“良好银行”价值理念，持续优化完善合规治理架构和管理框架。内部审计垂直化改革活力持续释放，审计质效得到提升。

全面赋能的金融科技。公司以鑫五年科技规划为发展纲领，深入推进“数字化转型”和“开放银行”两大战略，着力打造金融科技云化、线上化、智能化和开放银行金融服务能力。搭建敏捷高效的前台、开放共享的中台、稳定可靠的后台，为客户营销、渠道建设、产品创新、风险合规、运营服务、绩效管理等充分赋能。坚持科技与业务经营紧密结合，建立敏捷开发机制，支撑“大零售”和“交易银行”两大战略推进，高效打造数字信用卡NCard、“鑫e伴”等战略业务拳头产品；持续开展人才引进，加快总分行科技人才队伍建设，保障了金融科技发展的持久力。

优秀专业的人才队伍。公司始终坚持“事业汇聚人才，奋斗成就未来”的人才理念，完善人力资源管理体系，创新人力资源管理手段，精准人才招聘、强化人才培养、完善培训体系、加强人才激励，逐步培养和锻造出一支优秀专业的人才队伍，吸引了一批想干事、能干事的高素质人才。同时聚焦全行重点战略，持续加大人才引进力度，金融科技等领域的人才队伍不断壮大，为战略转型提供有力支撑。目前公司员工超13,000人，正式员工平均年龄33岁，本科以上（含本科）占比98.29%，硕士博士占比28.97%，党员占比38.26%。

责任共赢的企业文化。公司成立26载，始终坚持“责任金融，和谐共赢”的主题文化模式。深耕于中国最具活力、最有潜力的区域之一，秉承“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的梅花精神，在创业、改革与转型路上砥砺前行，为社会、股东、员工持续创造价值。始终坚持将自身发展主动融入地方经济发展的大局，积极为助力抗击疫情、支持公益事业、脱贫攻坚、支持乡村振兴、助力低碳经济发展贡献金融力量，承担责任与担当。始终高度重视企业的ESG价值，将完善治理、服务实体、绿色发展、回报社会、科技创新等ESG理念融入公司发展战略和经营管理，致力于打造负责任银行形象，持续推动高质量可持续发展。

三、报告期公司经营情况综述

2022年上半年，面对复杂严峻的经济形势和疫情多发散发的影响冲击，公司坚持加强党的全面领导，坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，以“稳中求进推动高质量发展”为中心，以“深化战略落实、增强转型动能”为主线，深入实施战略转型，持续提升经营质效，稳步推进高质量发展，总体实现了质的稳步提升和量的合理增长。

资负规模持续增长。2022年6月末，公司资产总额19,123.67亿元，较年初增加1,634.20亿元，增幅9.34%。贷款总额9,036.17亿元，较年初增加1,132.95亿元，增幅14.34%。负债总额为17,819.61亿元，较年初增加1,555.79亿元，增幅9.57%。存款总额12,229.31亿元，较年初增加1,512.27亿元，增幅14.11%。

经营效益稳步提升。2022年上半年，公司实现营业收入235.32亿元，同比增加32.95亿元，同比增长16.28%，其中，非利息净收入99.92亿元，同比增加33.71亿元，同比上升50.91%，在营业收入中占比42.46%，同比上升9.74个百分点。实现归属于母公司股东的净利润101.51亿元，减持税收，同比增加16.97亿元，同比上升20.07%。

主要指标保持稳定。2022年上半年，公司资本利润率（ROE)17.48%，同比增长0.68个百分点；总资产收益率（ROA)1.11%，同比增长0.05个百分点。净利差1.97%，净息差2.21%。截至报告期末，公司核心一级资本充足率、一级资本充足率及资本充足率分别为9.85%、10.67%及13.02%，资本补充和充足水平有序充裕。

资产质量不断提优。2022年上半年，公司持续加强风险管控，加大不良资产处置力度，资产质量主要指标保持稳定，风险抵补能力较为充足。截至报告期末，公司不良贷款率0.90%，较年初下降0.01个百分点；拨备覆盖率395.17%，保持基本稳定；关注类贷款占比0.83%，较年初下降0.39个百分点；逾期贷款占比1.18%，较年初下降0.08个百分点。

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